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本ページはテレワークに関する最新情報をピックアップしているページです。

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出社と資格制テレワークを組み合わせた働き方についてご説明しています。

テレワーク最新情報Telework News

10/5

働き方改革は先手必勝。在宅勤務導入から8年経った製薬会社の今 | Yahoo!ニュース

「いわゆる福利厚生ではなく、会社がよりイノベーティブになっていく、あるいは生産性が上がる、そのための手段だと考えていた」これはテレワーク導入において非常に大切なポイントになると思います。福利厚生として扱うとどうしても出社社員との間に溝ができますし、テレワーク勤務をすることが悪いこと、楽をすることととらえられてしまうかもしれません。 …詳細はこちら

9/29

テレワーク経験者の67%が「引き続きテレワークで働きたい」と回答 | MONOist

テレワーク勤務の経験が有る人はまだまだ少ないですが、実際に経験のある方は働きやすさを感じており、多く引き続きテレワークで働きたいと考えているようです。また、テレワークという働き方を選択した理由の上位に「外出が多く、仕事の効率化のため」、「業務に集中することができて生産性が上がるため」などがきているのが印象的です。 …詳細はこちら

9/13

東京海上、テレワークを全社員1万7000人に拡大 |ハフポスト日本版

東京海上日動火災保険がこれまでの育児・介護などの制限を取り払い、10月から全社員にテレワークの適用を拡大するとの事です。「場所にとらわれない柔軟な働き方を認めることで、生産性や業務効率の向上につながるのではないか」。テレワークの更なる普及が感じられます。…詳しくはこちら

9/1

「熱意のある社員」は6%のみという衝撃 | Yahoo!ニュース

日本の「熱意のある社員」は6%のみ!びっくりする調査結果の数値がアメリカで発表されました。日本は働きがいを感じる社員が少なく、「ぶら下がり社員」「中だるみ社員」が発生しやすいと言われると、確かにその風潮も感じるところがあります。テレワークの導入においても単に「働きやすさ」だけを求めるのではなく、そこに「やりがい」なども加わる形にすることで真の「働き方改革」につながるのかもしれません。…詳しくはこちら

8/7

テレワーク定着に立ちふさがるのは「日本人の病」かもしれない | Yahoo!ニュース

「姿を見せないと仕事をしていないのではないかと不安になる」この不安は確かにテレワークの導入には大きな障壁の一つだと感じます。そのためにも適切なコミュニケーションが必要でそれを如何に浸透させるか。そこにテレワーク成功のカギもあると考えています。…詳細はこちら

 

6/26

結婚出産しても働き続けるには何が必要? | mukyoyoドットコム

女性には、出産、育児、介護を将来的にやっていかなければならない。会社勤めしていると両立することは、とても難しくなりますよね。男性も育児や介護に参加できる環境を地域や企業が作っていかないといけないと感じます。…詳細はこちら

6/22

働くママが会社を変える!あなたの会社に在宅勤務を導入する方法 | camily

在宅勤務でも、フルタイムで出社して働くのも、どこにいても不安やリスクを考えますよね。その考え方を様々な視点からみると+思考にも-思考にも取ることが出来るんですね。『何だったらできるだろう』ではなく『どうやったら今の仕事を、職場以外の場所でもできるようになるか』で働き方が変わってくるのではないでしょうか。…詳細はこちら

6/19

パパがテレワークで兼業主夫をするための必須要件を考えてみた | ことのば

子育てしながらテレワークというのは、女性に限ってするしごとではなく、男性でも活用できます。男性も家族を一番近くで見守りながら仕事をすることが出来る時代になってきているのではないでしょうか。互いに協力的に仕事も子育てもできそうですよね。…詳細はこちら

6/13

仕事と生活の調和の在り方 | 内閣府

現実の社会には、安定した仕事に就けず、経済的に自立することができない、仕事に追われ、心身の疲労から健康を害しかねないなどの問題から、働く人々の将来への不安や豊かさが実感できない大きな要因となっており、社会の活力の低下や少子化・人口減少という現象にまで繋がっていると言えます。仕事も、私生活も、バランスが取れていないと充実感を得ることが出来ないだと感じます。それを解決する方法として、『ワーク・ライフ・バランス』を実現する事が必要なんですね。…詳細はこちら

6/13

テレワークで快適生活の巻 | 毎日新聞

今回、テレワークについて漫画で紹介されています。文章だとわかりにくいことも、絵がついているのでとても分かりやすくテレワークについて知ることが出来ました。
参考になればと思い掲載させて頂きました。…詳細はこちら

6/2

【家事育児との両立】在宅ワーク・ママクリエイターの本音あれこれ | 優クリーLabo

テレワークをしている人は、女性が多いみたいですね。出産、育児、介護を両立して仕事をフルタイムで頑張る事はとても負担が大きいのでテレワークを取り入れたら楽に仕事ができるというわけではないですが仕事の時間を作りやすくなり、育児や介護に回せる時間も多くなると感じます。在宅で働くママさんたちは、子供が寝てから仕事をすることが多いようで、そんな頑張るママさんのちからになれたらと思いました。…→詳細はこちら

6/1

仕事と生活の調和とは | 内閣府

安定した仕事に就けない、経済的に自立することができない、仕事に追われ、心身の疲労から健康を害しかねない、そういった問題から、多くの働く人々がの将来への不安や豊かさが実感できず、社会の活力の低下や少子化・人口減少という現象にまで繋がっているという意見があります。仕事も、私生活も、バランスが取れていないとなかなか充実感を得られないということなんでしょう。それを解決する方法として、『ワーク・ライフ・バランス』を実現する事が必要なんですね。…→詳細はこちら

5/31

テレワークで快適生活の巻 | 毎日新聞

今回、テレワークについて漫画で紹介されています。文章だとわかりにくいことも、絵がついているのでとても分かりやすくテレワークについて知ることが出来ます
参考になればと思い掲載させて頂きました。…→詳細はこちら

5/30

テレワークが抱える課題 | 地方創生プロジェクト

記事にも書いてあるように、会社に入って『報・連・相』報告、連絡、相談を徹底している企業がほとんどです。テレワークをやっているとメールやチャットでのコミュニケーションの取り方になると思います。出社していると言葉で伝えたり、相手の反応を見て伝える事ができますが、テレワークではその反応は見づらいです。トラブルの原因にもならないように出社しているよりもまめに『報・連・相』を心掛けないといけない所があるようです。今まではフェイスtoフェイスで仕事をすることは当たり前でしたが、これからは時代と共にその時代に合ったコミュニケーションの取り方に少しづつ変わっていきそうですね。…→詳細はこちら

5/29

テレワーク(Telework) | 日経コンピュータ-

テレワークには、主婦や高齢者の労働機会を増やすメリットがあります。これまでの経験や知識があるのに、働きたいのにとおもっているけれど、出社して定時までいることができない。そんな人たちにとって、仕事も生活も両立できるように、バランスがとりやすい働き方だからです。

現在、ワークライフバランスの推進が取り沙汰されています。が、子育て、介護、高齢者の方でもテレワークという方法で仕事も私生活もバランスのとれた生活をおくれたらと願っています。…→詳細はこちら
5/26

2020年に向けて”働き方”が大きく変容する? | ITトレンド

記事のように、厚生労働省の雇用均等基本調査で、2015年調査では、育児休業取得率は女性で80%をこえています。一方男性は、3%に満たない取得率です。1996年から始まり女性がこの制度を利用することは、とても多くなりました。一方で、男性は2.5%しか上がっていない状態です。仕事をしていないという考え方ではなく、家で子育てをしながら仕事もするという両立できる時代でもあるのではないでしょうか。…→詳細はこちら

5/25

旅をしながら働く。うつ病を乗り越えて見つけた、新たなワークスタイル | リーモ

鬱になって、働く方向性を変えてみて、PCひとつで世界各地で仕事をしているナマケリーさん。場所を変えて違う雰囲気を味わいながら仕事をするのも一つの方法なのかと感じました。自分を大切にできる働き方をみつけられたのではないでしょうか。
自分に合ったワークスタイルをさがすのもいいかもしれないですね。 …詳細はこちら

5/24

テレワークに二の足を踏む企業 | 産経ニュース

中堅企業の経営者や従業員の43%はテレワークに興味を持って入るが導入している会社は14%。経営者等への質問では『投資額がわからない』などまだ経営者側が実態を知らないケース、また導入方法がわからないなど、テレワークが世の中の普通の働き方になるのは少し時間がかかりそうですね。
テレワークを知って頂けるように弊社でも発信を続けていきたいと思います。…詳細はこちら

5/23

在宅勤務の時代 「頑張っているプレゼン」が必要に? | WOMAN SMART

テレワークの仕事では、コミュニケーションの取り方もPCでのやり取りになっています。
コミュニケーションを難しく捉えすぎていませんか?相手の事を考えているからこそなりがちですよね。
例えば、記事にも書いてありましたが、要件をシンプルにまとめすぎて伝わらない…。思ったことの裏を考えると素直に思った事が言えなかったり。まずは、ありのまま思った事を伝える努力ということも大切なのかもしれません。 …詳細はこちら

5/22

テレワークの普及が変える親子関係 | 投信

昔は親の背中を見て子は育つとよくいいました。今の時代も子供に親の背中をみせることはできないだろうか、、、
親が頑張っている姿は子供はよく見ていると思います。子供の目があるからこそ親も自分の行動を律せるのではないか、また反対に、頑張っている親を見てきているからこそ子供自身も大人になった時同じように自分の子供に親の背中を見せられる人になるのではないでしょうか。
テレワークを導入して子供の近くで親の背中を見せるのも一つの方法かもしれませんね。…→詳細はこちら

5/19

7月24日が「テレワーク・デイ」に | マイナビニュース

テレワーク・デイとは、首都圏で平時に増して交通の混雑が予想される「2020年東京オリンピック・パラリンピック競技大会」の開催期間に、企業がテレワークを活用することで交通混雑の解消につなげようとするもの。2017年から2020年までの毎年、開会式に相当する7月24日に企業・団体へテレワークの一斉実施を呼び掛け、大会の期間中におけるテレワーク実施の予行演習となることを目指す。

テレワーク・デイとは東京オリンピックでの交通混雑緩和の為にテレワーク勤務を活用しようというものだそうです。ロンドンオリンピックでは何と8割の企業が実施したとか。テレワークで交通混雑の緩和を狙うのは面白い取組みです。…詳細はこちら

5/18

意外にも減少傾向にある在宅勤務、導入の障壁は何か? | マイナビニュース

現状では足踏み状態が続くが、日本政府は、2013年に国家最先端IT国家創造宣言を閣議決定し、2020年までに、「テレワーク導入企業を3倍(2012年比)」「週1日以上終日在宅で就業する雇用型在宅型テレワーカー数を全労働者数の10%以上」「25歳から44歳までの女性の就業率を73%まで高める」という目標を掲げている。

テレワークにもまだまだ改善しなければならない点が多々あります。ぜひ課題を解決して、国が掲げる「2020年までに25歳~44歳までの女性の就業率が73%」の実現に一役買いたいですね。…詳細はこちら

5/17

「テレワーク」とは?|総務省が推進するワケと企業が得られる効果  | カオナビ

総務省職員には平成18年から本格導入されているテレワーク。近年、導入する企業が増加しています。メールやチャット、web会議など、インターネット環境が整ってきたからこそ実現できる勤務形態であり、時代に沿った働き方です。

本記事の通り、国がテレワークを推進している理由は単純です。後は企業と働き手双方にどのようなメリットが出せるかですね。…→詳細はこちら

5/16

「在宅勤務」導入率42%の米国にみる3つの効用 | PRESIRENT Online

在宅勤務は福利厚生ではない。企業の発展・維持にさまざまなメリットをもたらす戦略的な人事制度

テレワーク勤務には適性が必要です。弊社以外で適性に触れている記事は少ないので、ご参考までに掲載しました。…→詳細はこちら

5/15

日本で約15%が選択している「在宅勤務」本場アメリカとの違い  | suzie

アメリカの在宅勤務は、2008年の調査の時点で42%にも登るとされています。そしてその多くが、マネジメント層やプロフェッショナル職。…→詳細はこちら

5/12

テレワーク 貸しオフィスで実証実験 総務省、首都圏で | 毎日新聞

ITを活用して時間や場所にとらわれずに働く「テレワーク」をめぐり、総務省は民間の貸しオフィス(シェアオフィス)を利用した実証実験を29日から首都圏で始める。中央官庁の国家公務員がシェアオフィスを利用したテレワークを行うのは初めて。 …→詳細はこちら

5/11

在宅勤務「働きすぎる」意外な実態 カメラは「監視ではなく支援」 在宅勤務「働きすぎる」意外な実態 カメラは「監視ではなく支援 | withnews

サービスの名前はテレワークを監視する『ウォッチャー』ではなく、『サポーター』。応援したいという意図なのですが……」と、開発したキヤノンITSの石原保志・ITサービス事業本部長は戸惑い気味。「誤解が広まってしまったようですが、本質を理解してもらえれば、雇う側にも働く側にもメリットはあるはずです」

では、一体どんなサービスなのでしょうか。…→詳細はこちら

5/10

いつまでも社員に通勤させる会社は、優秀な社員に見捨てられる | |BLOGOS

そもそも朝から会社のオフィスに集まって、一緒に仕事をするというのは、過去の労働環境を前提にした名残りです。情報をメールでやり取りでき、クラウドにデータも集められるようになった今では、集まることのメリットより、それにかかるコストやストレスのデメリットの方が大きくなっていると思います。…→詳細はこちら

5/9

テレワークの人は仕事への熱意と満足度が高い  | 人事atJINJI

オフィス環境で働く会社員で「自分の仕事が大好きだ」と答えたのは24%にとどまった一方で、テレワーク(在宅勤務)の人は45%に達した――。ベストセラー作家のマーク・マーフィーは自社で実施した調査結果を基に、企業や働き手に対して勤務形態の再考を促している。フォーブス誌が報じた。…→詳細はこちら

5/9

ワーク・ライフ・バランス実現への課題 | PDP

仕事と生活の調和=ワーク・ライフ・バランス(以下「WLB」という。)が日本で 一般に認知されるようになったきっかけは、2007 年に策定された「仕事と生活の調和 に関する憲章(以下「WLB 憲章」という。)」の策定である。本憲章が策定されたの は、仕事と生活の調和が図れないことに起因する様々な社会問題が顕在化したからに ほかならない。WLB 憲章において、社会的な背景を次のように指摘する。…→詳細はこちら 

 

5/9

テレワークで日本のビジネスを、日本の働き方を、日本の生き方を変えよう | テレワークJAPAN

テレワーク(在宅勤務)にも、場所や頻度などにより様々な種類があります。
テレワーク(在宅勤務)を実施する対象者から、実施形態を考えてみましょう。就業形態によって、雇用型・自営型・内職副業型の大きく3つに分類することができます。自営型は個人事業主の方で、内職副業型はアルバイトのような仕事を自宅で行っている方々を言います。
さらに雇用型のテレワーカーは、以下の3つに分類できます。…→詳細はこちら

5/9

「在宅勤務」はむしろ従業員に厳しい制度 知名度の高い企業が、制約のない社員にもこの働き方を導入する、といった報道もよく目にするようになりました | 東洋経済

知名度の高い企業が、制約のない社員にもこの働き方を導入する、といった報道もよく目にするようになりました…→詳細はこちら

5/9

在宅勤務制度を利用して正社員として働く5つのメリットとデメリット | キャリアパーク

会社に出勤しない新しい働き方
これまでは仕事というと、会社で働くものというイメージしかありませんでした。営業職以外は全員オフィスに出勤し、机に座って決められた時間内で働く。 このやり方を変えようという動きこそ、在宅勤務が拡大している背景になっています。自宅にて自由度の高い働き方をする、新しい価値観による勤務形態なのです。

テレワークともよばれる…→詳細はこちら

5/9

テレワークが危ない!? 最新の標的型攻撃やIoTマルウェアから学ぶワークプレイスのセキュリティ対策 | ITmedie NEWS

企業やそれに準ずる組織がセキュリティ対策を講じることは、もはや“常識”だ。にもかかわらず、サイバー攻撃から組織が被害にあう事件は急増している。

そういった脅威に企業はどう立ち向かうべきか。…→詳細はこちら

5/9

「在宅勤務禁止」は時代錯誤か、必然か | niftyニュース

今回の「在宅勤務禁止」が時代錯誤なのか、それとも必然なのか、現状ではまだわかりません。

ただ、私個人の思いとしては、教育レベルが高く、比較的真面目な人が多い日本であれば、テレワークなどの仕事環境は良い形で活かしやすいはずです。…→詳細はこちら

5/9

過労死なんてありえない。日本も「在宅勤務」先進国の欧米に続け | MAG2NEWS

現在アメリカで進む在宅勤務などの働き方、いわゆる「テレワーク」こそ、日本の過労死を防ぐヒントがある…→詳細は こちら

 

5/9

広がる在宅勤務 子育てと仕事の両立へ | はたらくママニュース

時間的にも精神的にも余裕ができ、ゆとりを持って子育てをできるため、子育てと仕事を両立する制度として大きな注目を集めています。…→詳細はこちら

5/9

総務省に聞く、テレワークの目指すものと課題、国の体制は? | マイナビニュース

テレワークの形態としては大きく3つが挙げられる。まず1つ目が、通常勤務しているオフィスに出勤せずに自宅で仕事を行う「在宅勤務」であり、2つ目が、顧客先や移動中、出張先のホテル、交通機関の車内、さらにはカフェなどで仕事を行う「モバイル勤務」、そして3つ目は、自社のサテライトオフィスや共同利用型のテレワークセンターで仕事を行う「サテライトオフィス勤務」である。…→詳細はこちら

5/9

都議会自民、小池都政に対案を 東京都長期ビジョンを読み解く! | Yahoo!ニュース

時差通勤やテレワーク、育児休暇を推進する企業を強力に支援します…→詳細はこちら

5/9

期待のテレワーク、日本に根付くか あいまいな境界、難しい労務管理 | Yahoo!ニュース

子供の送り迎えや、学校行事などがあり、時短勤務から通常勤務に戻すのには勇気がいる。でも自宅でいいなら、もっと働ける…→詳細はこちら

10/26

働き方改革最前線 ~普及するかテレワーク~|NHK NEWS WEB

テレワークによる働き方は、一部の企業では積極的に導入が進められています。その一方で、働き方改革の機運が高まるなか、ようやく本腰を入れ始めた企業もあります。制度面の改善、社内の雰囲気づくりなどさまざまな取り組みを多面的に進めなければ、本格的な普及にはなかなかつながらない…
→詳細はこちら